![]() |
![]() |
جديد المواضيع |
![]() |
![]() |
|
|
|||||
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
إضافة إهداء |
![]() |
![]() |
|
|
|||||
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|||
قريبا | للمشتاقين " فك قيدك " (متجدد) بقلم : الجومان |
قريبا | قريبا |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() ![]() |
|
أدوات الموضوع | تقييم الموضوع |
![]() |
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
![]() Democracy الديمقراطية Governance (administrative) ( الحوكمة (الإدارية Public Administration الإدارة العامة Competition law قانون المنافسة Property rights حقوق الملكية Intellectual property rights حقوق الملكية الفكرية Public sector القطاع العام Developing countries البلدان النامية International financial relations العلاقات المالية الدولية International financial system النظام المالي الدولي Keynesianism النظرية الكينزية Welfare State دولة الرفاه Black economy الاقتصاد الخفي/السري Progressive taxation الضرائب التدريجية Fiscal deficit العجز المالي Corporate governance حوكمة الشركات Public-private sector partnerships الشراكات بين القطاعين العام والخاص Federalism النظام الاتحادي Subsidiarity التبعية/التفويض Decentralization اللا مركزية Economic exploitation الاستغلال الاقتصادي Trade discrimination التمييز التجاري Mercantilism المركنتيلية Human capital رأس المال البشري Structural unemployment البطالة الهيكلية Wage subsidy دعم الأجر/إعانة الأجر External economies and diseconomies وفورات ومساوئ الحجم الخارجية Inflation and deflation التضخم والانكماش Gender budgeting الميزنة الجنسانية Outcomes oriented budgeting الميزنة الموجهة نحو النتائج Governance and public administration الحوكمة والإدارة العامة Good governance الحوكمة الرشيدة New public management التنظيم العام الجديد Globalization العولمة Governance الحوكمة Corporate governance حوكمة الشركات Global governance الحوكمة العالمية Regional governance الحوكمة الإقليمية Local governance الحوكمة المحلية New governance الحوكمة الجديدة Co-governance الحوكمة المشتركة Responsive governance ( الحوكمة المستجيبة (للمقتضيات Electronic governance (E-governance) الحوكمة الإلكترونية Electronic government الحكومة الإلكترونية Mobile government الحوكمة المتنقلة Digital divide الفجوة الرقمية Knowledge divide الفجوة المعرفية Knowledge-based society مجتمع المعرفة Information society مجتمع المعلومات Virtual state الحالة الافتراضية E-government readiness استعداد/جاهزية الحكومة الإلكترونية Customer-oriented/driven government الحكومة الموجهة لخدمة العملاء Result-oriented/driven government الحكومة الموجهة نحو النتائج Competitive government الحكومة التنافسية Competitiveness التنافسية Global/world competitiveness التنافسية العالمية Public management التنظيم العام نماذج: القانون العام الإداري مقابل قانون الأعمال التجارية Paradigms: administrative (Public law) vs. entrepreneurial Managerialism ( الإداريّاتية (ﻧﻬج إداري Government reform الإصلاح الحكومي Administrative reform الإصلاح الإداري Management reform الإصلاح التنظيمي Public sector reform إصلاح القطاع العام Change management إدارة التغيير Innovation الابتكار Reinventing government التغير الجذري لمفهوم الحكم Reengineering إعادة الهندسة Restructuring إعادة الهيكلة Benchmarking المعّيَرة Best practice الممارسة المثلى Ethics الأخلاقيات Public integrity التراهة العامة Public virtue الفضيلة العامة Public values القيم العامة Performance management إدارة الأداء/تنظيم الأداء Performance indicator مؤشر الأداء Performance agreement اتفاق الأداء Performance measurement قياس الأداء Performance charter/pledge ميثاق/اتفاق الأداء Performance-related pay ربط الأجر بالأداء Human resources management vs. personnel man- إدارة الموارد البشرية مقابل إدارة شؤون الموظفين agement Strategic human resources management الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية Human resources development تنمية الموارد البشرية Life-long learning التعلم مدى الحياة Learning organization المنظمة التعلمية Affirmative action العمل الإيجابي Diversity التنوع Diversity management إدارة التنوع Multi-culturalism التعددية الثقافية Civil service vs. public service الخدمة المدنية مقابل الخدمة العامة Downsizing التقليص/التخفيض Balanced score card بطاقة الأداء المتوازن Competency الكفاءة Competency framework إطار الكفاءات Competency assessment تقييم الكفاءة Mentoring التوجيه/الإرشاد Civil service reform vs. public service reform إصلاح الخدمة المدنية مقابل إصلاح الخدمة العامة Public customer relationship management الإدارة العامة للعلاقة مع العملاء Policy marketing تسويق السياسات Political marketing التسويق السياسي Public relations العلاقات العامة Executive agency الوكالة التنفيذية Agencification ( الوَ ْ كََلنَة (التحويل إلى وكالات Public body الهيئة العامة Public enterprise or corporation المؤسسة أو الشركة العامة State-owned enterprise المؤسسة المملوكة للدولة المنظمة غير الحكومية شبة المستقلة /أو الهيئة العامة غير QUANGO or non departmental public body الوزارية Public-private partnership الشراكة بين القطاعين العام والخاص Transparency الشفافية Participation المشاركة Rule of law سيادة القانون/حكم القانون Citizen participation مشاركة المواطنين Empowerment التمكين Entitlement الاستحقاق Regulation التنظيم De-regulation إزالة/تخفيف القيود Regulatory reform الإصلاح التنظيمي Local autonomy الاستقلالية المحلية Decentralization (Political, administrative, and fi- ( اللا مركزية (السياسية والإدارية والمالية nancial) Centralization المركزية/اتخاذ نظام اللا مركزية Devolution الأيلولة Inter-governmental relations العلاقات الحكومية الدولية Gender نوع الجنس Gender equality المساواة بين الجنسين Gender budget الميزانية الجنسانية Sexual harassment التحرش الجنسي Discrimination التمييز Public union الاتحاد العام Impasse المأزق Arbitration التحكيم Right to work الحق في العمل Conflict resolution حل المنازعات Public policy السياسة العامة Agenda setting and policy formation وضع جدول الأعمال ورسم السياسات Policy implementation تطبيق السياسات Policy evaluation تقييم السياسات Policy analysis تحليل السياسات Capture theory نظرية الهيمنة Log-rolling المقايضة السياسية Civil society اﻟﻤﺠتمع المدني NGOs المنظمات غير الحكومية Non-profit organizations المنظمات غير الربحية Sustainable development التنمية المستدامة Sustainability الاستدامة Eco-system النظام الإيكولوجي المصدر :المجلس الاقتصادي و الاجتماعي بالأمم المتحدة . شكر وتقدير خاص للأستاذ / أيمن كمال السباعي
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 2 | ||
|
![]()
Great effort , regards
|
||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 3 | ||||
|
![]()
Thank you
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 4 | ||||
|
![]()
الله يعطيك العافية أ. محمد ,,
بوركت الأنامل و سلمت .. تحيتي و مودتي ,,
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 5 | ||||
|
![]()
جزاك الله خيرا أخي الفاضل
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 6 | ||
|
![]()
جزيل الشكر ودمتم
|
||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 7 | ||||
|
![]()
بارك الله فيك
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 8 | ||
|
![]()
Great job
keep up the good work Thank You |
||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 9 | ||||
|
![]()
جزاك الله خيرا
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 10 | ||
|
![]()
جزاك الله خيرا
التوفيق للجميع وقل اعملوا |
||
![]() |
![]() |
يتصفح الموضوع حالياً : 1 (0 عضو و 1 ضيف) | |
أدوات الموضوع | |
تقييم هذا الموضوع | |
|
|
|
Powered by vBulletin® Version 3.8.1 |
vBulletin Skin developed by : Rsm-w.com |
![]() |
![]() |